Фирма - элемент любой рыночной экономики, организационно-экономическая структура предпринимательской деятельности, обладающая экономической и юридической самостоятельностью.

Фирма концентрирует и через свою деятельность реализует практически все экономические интересы, возникающие в национальном хозяйстве.

Фирмы являются местом приложения труда, капитала, предпринимательского потенциала. Фирма генерирует как товары, так и покупательскую способность для их приобретения.

С 1 января 1995 года в Гражданском кодексе РФ понятие фирма заменено предприятием. Тем не менее, понятия «фирма» и «предприятие» не тождественны. Предприятием уместно называть производственную организацию, осуществляющую с технологической точки зрения достаточно однородную деятельность (выпуск товаров, оказание услуг). Фирма может заниматься различными видами деятельности, совершенно не связан­ными между собой (производственная, торговая, финансовая), и производить весьма разнородную продукцию.

В качестве основной классификации фирм принято их деление по формам собственности на государственные и частные. К государственным относятся не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имущество, принадлежащее государству или муниципалитету.

Частные предприятия могут выступать в различных организационно-правовых формах, наиболее распространенными среди которых являются:

· единоличные хозяйства (предприятие, функционирующее на основе индивидуального бизнеса);

· партнерства или товарищества (объединение двух или более людей, ведущих дело как совладельцы на основании произвольного договора, не противоречащего законам);

· акционерные общества или корпорации (фирма, в которой собственность разделена на части, и ответственность каждого ограничена его вкладом в предприятие в виде определенного количества акций).

Коммерческие и некоммерческие фирмы. Коммерческие преследуют своей целью выгоды, в результате деятельности, некоммерческие построены на некоторой общности (фонды, религиозные сообщества).

Еще по теме 15. Фирма в рыночной экономике. Виды фирм. Внутренние и внешние факторы деятельности фирмы.:

1. 1.2. Регулирование внешней и внутренней среды предпринимательских структур как основа их устойчивого развития
2. 1.3. Методология и факторы превентивного управления в системе обеспечения экономической безопасности предпринимательскихструктур

Редко рассматривают небольшие организации, которые имеют единственную нехитрую цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями. Организации, которые принято называть сложными, обычно обладают следующими специфическими характеристиками:

Виды организаций

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций (рис. 3.1):

Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений , — в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.

Сложные организации имеют, как правило, не одну цель, а набор взаимосвязанных целей, реализация которых обеспечивается в результате взаимодействия различных частей организации.

Ключевая, внутренне присущая любой реально действующей организации цель — собственное . Если у организации цель самовоспроизводства утрачена или сознательно подавлена, то она может прекратить существование. Организация, у которой нет внутренней ориентации на выживание, может сохраниться только под воздействием достаточно мощных внешних сил. Но в этом случае на воспроизводство потребуется гораздо больше усилий.

Ресурсы организации

Цели большинства организаций предполагают преобразование некоторых ресурсов для достижения результатов. Ресурсы, которые использует организация, можно классифицировать по-разному. Например, в составе ресурсов, используемых организациями, можно выделить: людей (человеческие ресурсы), капитал, материальные ресурсы, технологии, информацию. Ниже мы отдельно рассмотрим роль различных ресурсов в деятельности организации.

Зависимость от внешней среды

Сложные организации, как правило, тесно увязаны с окружающей средой. Организации зависят от окружающего мира потому, что они получают из него ресурсы, потому что именно там находятся потребители их продукции или услуг, потому что они связаны с этим миром тысячами формальных и неформальных связей и отношений.

Под внешней средой организаций принято понимать ту часть окружающего мира, с которой организация активно взаимодействует . В составе внешней среды принято выделять разнокачественные компоненты: экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие. Все эти факторы постоянно изменяются.

Большое значение имеет то, что, хотя организация зависит от очень сильно, среда эта, как правило, находится вне пределов непосредственного влияния менеджеров. С каждым годом руководству современных организаций приходится учитывать все большее количество факторов внешней среды.

Горизонтальное разделение и кооперация труда

Если хотя бы два человека работают вместе для достижения общей цели, они, скорее всего, будут делить работу между собой и координировать свою деятельность. Разделение всей работы на части обычно называется горизонтальным разделением труда . Разделение большого объема труда на многочисленные небольшие специализированные задания и объединение усилий многих работников позволяют организации производить гораздо больше продукции, чем если бы каждый из людей работал автономно.

В сложных организациях горизонтальное разделение и кооперация труда проявляются в форме образования подразделений, выполняющих специфические функции и добивающихся достижения конкретных специфических целей. Для того чтобы в условиях разделения труда организация обеспечивала достижение общих целей и создание целостного, пригодного для использования результата, разделение труда всегда должно сопровождаться его кооперацией, т. е. необходимо обеспечивать координацию отдельных работ и взаимодействие между работниками .

Классический подход к горизонтальному разделению труда производственной компании предполагает выделение подразделений, осуществляющих производственную, маркетинговую и финансовую деятельность. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны успешно выполняться, чтобы фирма добилась поставленных целей.

Подразделения , как и сама организация, частью которой они являются, представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется организацией для достижения общих целей последней . Таким образом, большие сложные организации состоят из нескольких, созданных специально для достижения конкретных целей, взаимосвязанных организаций и многочисленных неформальных групп, возникающих спонтанно. Все подразделения и неформальные организации, существующие внутри сложной организации, формируют и преследуют собственные цели, которые могут в большей или меньшей степени противоречить общим целям сложной организации. Это одна из важнейших причин сложности и неоднозначности управленческого процесса в организациях.

Необходимость управления организацией

Горизонтальное разделение труда

Горизонтальное разделение труда приводит к тому, что каждый работник превращается в частичного работника. Иными словами, он производит не готовый продукт, а только выполняет некоторые операции, необходимые для получения готового продукта. Чтобы готовый продукт был в конечном счете получен, действия всех частичных работников должны, как это отмечалось выше, координироваться, т. е. необходимо управление.

Там, где разделение и кооперация отсутствуют, нужды в управлении нет. Чем больше и сложнее организация, тем важнее роль и сложнее процесс управления. Поэтому если в малых организациях выполнение управленческих функций может совмещаться с другими видами деятельности, то в больших управление — это обособленный вид деятельности.

Вертикальное разделение труда

Поскольку работа в организации разделяется на составные части, выполняется за счет совместных усилий многих людей и нуждается в управлении, кто-то должен это управление осуществлять. Если в состав организации входит достаточное количество работников и групп, деятельность которых следует координировать, то и координаторов будет много. А это означает, что в среде координаторов тоже возникает разделение труда и что их деятельность тоже придется координировать. Так, в организации появляются люди, задача которых сводится к координированию многочисленных координаторов-управленцев. Понятно, что работа, которую будут выполнять руководители, координирующая непосредственно исполнителей, будет заметно отличаться от работы их начальников.

Таким образом, в организации существуют две внутренние формы разделения труда . Первая — это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение труда. Вторая, называемая вертикальным разделением труда, отделяет работу по координированию действий от самих действий и выделяет уровни такого координирования.

Наличие управления как неотъемлемого элемента деятельности сложной организации не зависит от природы организации. Общая структура и характер процесса управления будут одинаковы для благотворительного общества и для криминальной полиции, для церкви и для армии, для государственного социалистического предприятия и частной компании. Однако в центре нашего рассмотрения будут находиться прежде всего организации особого типа — . Под фирмой мы будем понимать любую организационно-хозяйственную единицу, которая осуществляет деятельность в условиях рыночного окружения и ставит перед собой коммерческие цели, т. е. цели, связанные с получением . Хотя данный набор признаков не отражает всего разнообразия характеристик фирмы как частного случая организации, для наших целей этого будет достаточно.

Организация как пространственно-временная структура производственных факторов позволяет получить максимальные по величине качественные и количественные результаты в самое короткое время и при минимальных затратах .

Для различных организаций характерны различные виды структур управления .

Организация как социально-экономическая система

Организации - это открытые социально-экономические системы.

• изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;
• уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;
• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
• способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;
• способность и стремление к целеобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

Понятие «система» отображено на рис. 3.5.

• функциональные области деятельности организации;
• элементы производственного процесса;
• элементы управления.

Функциональные области выступают объектами менеджмента в организациях и определяют их структуру управления (рис. 3.6).

Типичными функциональными областями являются сбыт (маркетинг), производство, финансы, персонал, НИОКР (инновации) (табл. 3.1).

Ограничения и условия функционирования организаций

Ограничения- внешняя среда организаций (среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия).

Условия- внутренняя среда (внутренние переменные) организации (рис. 3.7).

Общая характеристика внешней среды:

• взаимосвязанность факторов внешней среды;
• сложность внешней среды;
• подвижность (изменчивость) внешней среды;
• неопределенность внешней среды.

Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Существуют различные варианты определения состава основных внутренних переменных организации.

Фирма - ячейка производства, представляющая собой группу предприятий или предприятие, компанию, хозяйственную организацию, преследующие в своей деятельности коммерческие цели.

Можно выделить 4 основных вида фирм:

1.ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ФИРМЫ (самая простая, древняя и самая распространенная форма хозяйственной организации, это фирма, принадлежащая одному лицу, которое несет полную ответственность за результаты её деятельности и имеет право на получение всей прибыли).

Собственник фирмы распоряжается в ней, сам ею управляет или нанимает управляющего и имеет право на всю чистую прибыль, т.е. прибыль после уплаты налогов и других обязательных платежей. Но он же и несет полную ответственность за убытки.

То, как фирма будет действовать на рынке, каковы будут ее результаты ее деятельности зависит не только от размеров фирмы (количества используемых ресурсов) , но и от того, кто в фирме принимает решения, какие цели преследует и какую ответственность при этом несет. В связи с этим все предприятия в рыночной экономике можно разделить на:

а) частные коммерческие предприятия;

б) частные некоммерческие предприятия;

в) государственные предприятия;

г) смешанные (частно-государственные) предприятия.

Частные коммерческие предприятия (организации) – это фирмы, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Деятельность таких предприятий определяется рынком.

Частные некоммерческие (неприбыльные) предприятия (организации) – предприятия, не преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли. Последнее не означает, что такие предприятия вовсе не могут иметь прибыль. Они создаются для удовлетворения каких-либо общественных нужд, а извлечение ими прибыли трактуется законом, не как основная, но как сопутствующая цель. При этом, в отличие от коммерческих фирм, некоммерческие предприятия не имеют права распределять полученную прибыль между своими учредителями. Частными некоммерческими предприятиями являются потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, благотворительные фонды и т. п. Зачастую в форме таких предприятий действуют образовательные и лечебные учреждения, базы отдыха и т. д.

Государственные предприятия могут быть как коммерческими, так и некоммерческими. Обычно деятельность таких предприятий определяется политическими решениями, а не рынком.

2.ТОВАРИЩЕСТВО (Товарищество – фирма, которая принадлежит нескольким собственникам, вкладывающим в нее свои средства (паи), получающим прибыли и, несущими ту или иную меру ответственности за убытки).

Различают три вида товарищества:

1. Полное товарищество Каждый член которого отвечает по обязательствам фирмы своим имуществом независимо от величины пая. Полные товарищества в основном распространены среди компаний, которые оказывают юридические, бухгалтерские и другие услуги.

2.Общество с ограниченной ответственностью (ООО) Товарищество, в котором личное имущество участников неприкосновенно независимо от финансового состояния фирмы. Его владельцы пи банкротстве теряют только те деньги, которые вложили в капитал фирмы, и не отвечают за ее долги имуществом. Эта форма коммерческой организации связана с меньшим риском для участников, чем полное товарищество. Она получила широкое распространение в розничной торговле и сфере услуг.

3.Коммандитное товарищество (товарищество на вере) Товарищество, часть членов которого несут по обязательствам фирмы полную ответственность, а часть – ограниченную ответственность в пределах своего пая. В нем наряду с главными участниками («полными товарищами») есть «неглавные» («вкладчики»), которые несут ограниченную ответственность в размере своего пая.

3.КООПЕРАТИВЫ И АРТЕЛИ (Они обычно объединяют мелких производителей)

Кооператив -экономическое предприятие, основанное на совместной деятельности и взаимопомощи членов кооператива. Имущество кооператива делится на паи, но члены кооператива обычно вносят в его деятельность свой личный трудовой вклад. Кооперативы особенно распространены в сельской местности. Кооператив принадлежит всем его членам, каждый из которых имеет один голос на собрании пайщиков, где решаются все основные вопросы. Доход же распределяется между пайщиками исходя из того, кто сколько продукта сдал в кооператив. Главная особенность кооперативов заключается в том, что решения в них принимаются на основе равного голосования, независимо от вклада каждого участника в общее дело. Форма кооператива подходит для объединения одинаковых по имущественному и трудовому вкладу участников.)

4.АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА ИЛИ КОРПОРАЦИИ

Акционерное общество – фирма, принадлежащая акционерам. Капитал акционерного общества образуется за счет выпуска и продажи акций – особых документов, подтверждающих, что их владелец является одним из собственников компании и имеет право на получение части ее прибыли – дивидента (часть прибыли, которая ежегодно распределяется между акционерами).

Таким образом, собственниками корпорации являются все владельцы ее акций (акционеры). Стать акционером просто: достаточно купить хотя бы одну акцию корпорации, и вас занесут в список ее владельцев. Так же просто выйти из состава акционеров: достаточно продать свои акции на рынке. Каждая акция дает ее владельцу один голос на собрании акционеров, кроме привилегированных акций. Владелец такой акции не имеет права голосовать. Но он не рискует, потому что ему ежегодно выплачивается неизменная величина дохода, тогда как владелец обыкновенной акции рискует вместе с корпорацией: его дивидент зависит от ее прибыли. Когда дела идут хорошо, владелец обыкновенной акции получает больше, чем владелец привилегированной, когда же фирма терпит убытки, дивиденты на обыкновенные акции не выплачиваются, а по привилегированным продолжает выплачиваться тот же доход что и прежде. Количество акций, дающее возможность управлять корпорацией, называется контрольным пакетом. Контрольный пакет акций – количество акций, дающее возможность управлять акционерным обществом. Кроме акций, акционерные общества выпускают и продают другие ценные бумаги – облигации (ценная бумага, являющаяся долговым обязательством фирмы или Государственного казначейства). Облигация представляет собой что-то вроде напечатанной большим тиражом долговую расписку. Владелец облигации – не собственник акционерного общества и не может принимать участие в управлении им, а его кредитор: он получит свои деньги, даже если компания не будет иметь прибыли и не платит дивидентов. Если компания обанкротится и ее имущество будет продано, то в первую очередь будут заплачены деньги владельцам облигаций и другим кредиторам и лишь в последнюю очередь – и то не обязательно – деньги получат владельцы акций. Зато владелец облигации не имеет никакого отношения к управлению корпорацией и не может претендовать на сумму большую, чем указано на облигации.

Изучив материалы главы 3, студент должен:

знать

• организационно-правовые формы российских фирм, их особенности, преимущества и недостатки;
• принципы организации объединений фирм;
• современные тенденции развития российских фирм;

уметь

• группировать фирмы по существенным признакам;
• ориентироваться в современных тенденциях развития фирм на российском и мировом рынке с целью получения конкурентного преимущества;
• использовать возможности организационно-правовых форм и объединений фирм на том или ином этапе жизненного цикла фирмы;

владеть

• навыками анализа рыночной конъюнктуры при выборе организационно-правовой формы для малой фирмы;
• навыками формирования конкурентных преимуществ за счет эффективного взаимодействия с представителями органов государственного регулирования и крупными фирмами.

Группировка фирм по существенным признакам

Российская экономика представлена совокупностью различных видов фирм, находящихся в тесной взаимосвязи и взаимодействии.

Основу их функционирования составляют организационно-правовые формы собственности, закрепленные законодательством, прежде всего Гражданским кодексом РФ. Базируются формы собственности на ключевых правах собственности, которые эволюционируют вместе с развитием производительных сил и их взаимоотношениями со средствами производства (права присвоения, отчуждения, пользования и распоряжения). Бо́льшая часть фирм в российской экономике носит характер частной собственности, однако эффективность деятельности во многом зависит от взаимоотношений с другими формами собственности и способности изменять свою структуру, организационно-правовую форму и стратегию поведения на рынке в зависимости от сложившейся конъюнктуры. Важно отметить, что в отечественных названиях организационно-правовых форм не встречается слово "фирма", однако предприятия, организации и фирмы – понятия взаимозаменяемые с экономической точки зрения. Многие российские фирмы осознанно включают в название своей организации слово "фирма", надеясь на большую лояльность со стороны зарубежных партнеров и инвесторов. Современные тенденции мирового экономического сообщества обнажили ряд проблем функционирования фирм, прежде всего зависимость от частных кредиторов, которые привели к снижению деловой, финансовой и инвестиционной активности. Знание характеристик, особенностей и возможностей преобразования из одной организационно-правовой формы в другую помогает предпринимателям адаптироваться к рыночной среде, максимально использовать свои конкурентные преимущества.

Фирмы, работающие на российском рынке, законодательно оформлены как юридические лица. Они имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом. Могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде. Фирмы как юридические лица различаются целым рядом признаков: принадлежностью их к секторам экономики, размерами, степенью специализации и масштабами производства однотипной продукции, способами организации производства и степенью механизации и автоматизации, организационно-правовыми формами. Рассмотрим их более подробно.

2. По характеру потребляемого сырья фирмы заняты либо в добывающей, либо в обрабатывающей промышленности. Фирмы добывающей промышленности занимают лидирующие позиции за счет устоявшейся структуры экономики России, основа которой была заложена еще в период планового ведения хозяйства. Государственная программа развития страны и поддержки предпринимательства определяет добывающую промышленность перспективным направлением, что открывает доступ к ряду инвестиционных льгот и государственных гарантий. Кроме того, степень государственного вмешательства в деятельность фирм, занятых добычей полезных ископаемых и их первичной переработкой, высока и имеет тенденцию усиливаться.

Обрабатывающая промышленность во всем мире служит залогом стабильности уровня развития. Постоянный рост уровня конкурентоспособности обеспечивается в основном достижениями научно-технического прогресса (обновление технологий производства, внедрение ресурсосберегающих технологий, разработка и активное использование новых материалов и т.п.). Фирмы, занятые в российской обрабатывающей промышленности, испытывают определенные трудности, вызванные последствиями структурного, технологического и конъюнктурного кризиса (например, инвестиционные, сбытовые, технологические трудности, снижающие показатели рентабельности и прибыли).

2. По назначению готовой продукции фирмы заняты в производстве средств производства или в производстве предметов потребления. Производством средств производства в России занимаются крупные фирмы, функционирующие в основном как акционерные общества (например, станкостроительные и приборостроительные фирмы). Фирмы, производящие средства производства, ориентируются на спрос со стороны промышленных потребителей, имеют стабильный уровень прибыли и рентабельности в среднесрочном и долгосрочном периоде. Высокий уровень кооперирования производства и традиционных хозяйственных связей способствует созданию и эффективному функционированию объединений предпринимательских структур, таких как холдинги и финансово-промышленные группы.

Производство предметов потребления наиболее привлекательно для средних и малых фирм, функционирующих в различных организационно-правовых формах (товариществах, обществах, кооперативах, государственных и унитарных предприятиях). В России активно развиваются фирмы, производящие продукты питания, одежду и обувь, бытовую технику, изделия и предметы личного пользования, бытовую химию и др. Фирмы, производящие предметы потребления, ориентируются на платежеспособный спрос, быстрее окупаются, получают более высокую прибыль в краткосрочном периоде. В средне- и долгосрочном периоде уровень прибыли ниже, а риск банкротства выше из-за высокой конкуренции и непостоянства рыночной конъюнктуры.

3. В зависимости от технологической общности выделяют фирмы с непрерывным процессом производства и с дискретным процессом производства. Технологический процесс непрерывен от момента поступления сырья и материалов до выхода готовой продукции в основном в рамках аппаратурной технологической общности, когда производственные операции протекают в специальном оборудовании для изменения химического состава предметов труда. Примером аппаратурных технологических процессов могут служить такие, как плавка стали, производство пластмасс, продуктов перегонки нефти.

Дискретный характер имеют механические и физические технологические процессы, которые осуществляются путем постепенного продвижения предмета труда от операции к операции. При этом реализация операций, как правило, требует непропорциональных затрат времени, что вызывает перерывы между ними. Целесообразно напомнить, что механические процессы представляют собой изменение размеров и конфигурации предметов труда, например сверление, резка, строгание, фрезеровка. Физические процессы направлены на изменение физического состава предметов труда, например, термическая обработка. Современные фирмы часто используют совокупность непрерывных и дискретных технологических процессов, для эффективного управления которыми используется процессный подход (обеспечение взаимодействия процессов).

4. По времени работы в течение года различают фирмы круглогодичного и сезонного действия. Фирмы, работающие непрерывно круглый год, используют сырье и материалы, поставки которых не связаны с сезонным фактором, а также производят готовую продукцию, спрос на которую также не связан со временем года.

К таким можно отнести фирмы, занятые добычей полезных ископаемых, обрабатывающие производства, сектор финансовых, страховых, медицинских услуг и др. Сезонный характер имеют предприятия прежде всего сельского хозяйства, а также связанные с переработкой сельскохозяйственного сырья, занятые в лесном хозяйстве и рыболовстве, строительстве, туризме и т.п.

• 5. В зависимости от размеров российские фирмы подразделяются на четыре группы:
  • – крупные (годовая выручка свыше 1 млрд руб., численность работников более 251 человека);
  • – средние (годовая выручка до 1 млрд руб., численность работников от 101 до 250 человек);
  • – малые (годовая выручка до 400 млн руб., численность работников от 16 до 100 человек);
  • – микрофирмы (годовая выручка до 60 млн руб., численность работников не более 15 человек).

Крупные промышленные фирмы в российской экономике функционируют в основном в форме акционерных обществ, так как были созданы путем приватизации государственной собственности в трансформационный период. В качестве примера можно отметить фирмы машиностроительного комплекса, авиастроение, металлургические комбинаты, нефтеперерабатывающие заводы и т.п. Данные фирмы играют основную роль в производстве ВВП, а также направляют в государственный бюджет весомую долю налогов, обеспечивают рабочими местами значительное количество граждан страны.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к малым и средним фирмам относятся:

• – потребительские кооперативы;
• – коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий);
• – индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• – крестьянские (фермерские) хозяйства.

Законодательно оформлены следующие критерии отнесения предпринимателей к категории средних и малых фирм.

• 5.1. Состав учредителей юридических лиц – суммарная доля государственной, муниципальной собственности, иностранных учредителей или общественных организаций в уставном капитале не должна превышать 25% (за исключением активов инвестиционных фондов); доля иных юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25%.
• 5.2. Средняя численность работников за календарный год (табл. 1) определяется с учетом всех его работников, включая работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени.
• 5.3. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) или балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год – предельные значения этих величин будет определять Правительство РФ раз в пять лет на основании данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства.
• 6. По степени специализации и масштабу производства однотипной продукции фирмы делятся на специализированные, диверсифицированные и комбинированные. Фирмы, специализирующиеся на выпуске однотипной продукции, занимают свою рыночную нишу и могут сосредоточить все производственные ресурсы на усилении конкурентных преимуществ товара (это прежде всего качество и цена). Специализацию производства успешно применяют фирмы, спрос на продукцию которых стабилен в среднесрочном периоде (добывающие и перерабатывающие природные ресурсы предприятия, машиностроительные заводы и др.). Основная прибыль получается за счет эффекта масштаба.

Динамичный характер спроса и высокий уровень конкуренции между производителями стимулирует многие фирмы выпускать диверсифицированную продукцию. Это позволяет снижать риск убытков на фирме в целом за счет разных производственных направлений. Например, российское конверсионное производство смогло выжить в жесткой конкурентной борьбе, используя ресурсы и технологии военного производства не только по прямому назначению, но и для производства товаров широкого потребления (линия бытовой техники "Бриз").

В современных условиях фирмы, специализирующиеся на выпуске определенных товаров или оказании услуг, активно сотрудничают с другими фирмами, создавая объединенные корпоративные структуры, которые комбинируют специализацию и диверсификацию производства в зависимости от конъюнктуры товарных рыночных направлений. Объединения фирм разных стран в направлении кооперирования производства образуют транснациональные корпорации.

• 7. В зависимости от метода организации производственного процесса среди фирм можно выделить следующие:
  • – с поточным методом выпуска продукции, для которых характерна непрерывность и относительно длительный период изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах;
  • – с серийным методом, при котором осуществляется выпуск ряда конструктивно одинаковой продукции, одновременно или последовательно, непрерывно в течение планового периода;
  • – с единичным методом, отличающимся малым (штучным) объемом выпуска разнообразной и непостоянной номенклатуры продукции ограниченного потребления.

Массовое производство считается наиболее эффективным и высокопроизводительным за счет ограниченности номенклатуры и эффекта масштаба. При этом появляется возможность максимально механизировать и автоматизировать производственные процессы, в том числе применять конвейерное производство (значительно снижающее затраты на единицу продукции). Серийное производство имеет свои плюсы, которые используют предприятия при выпуске новых (пробных) партий товара, ориентируясь на потенциальный спрос. Серийный выпуск предприятия применяют и при стратегии дифференциации потребителя по качеству, цене, дизайну, объему дополнительной комплектации товара. Единичное производство направлено на удовлетворение уникального спроса. Издержки производства высоки, в операциях участвуют рабочие высокой квалификации, так как им приходится выполнять разнообразные виды работ. Это, как правило, формирует высокую цену на товар (услугу). Тем не менее спрос на продукцию единичного производства на некоторых товарных рынках стабильно растет, так как потребители в эпоху массового производства желают приобрести уникальный товар (услугу), чтобы отличатся от других.

8. По основному виду деятельности фирмы подразделяются на две группы – промышленно-производственные и посреднические. К первой группе относятся производство товаров и услуг; инновационные фирмы; выполнение строительных, ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ. Ко второй группе относятся торговые, финансово-инвестиционные, страховые, лизинговые, консалтинговые фирмы, а также фирмы, предоставляющие управленческие, медицинские, туристические, информационные и другие услуги. Такое многообразие видов деятельности фирм является основой эффективного функционирования экономики любого государства, поскольку обеспечивает занятость всех рыночных ниш и способствует здоровой конкуренции. Динамика численности российских фирм по видам экономической деятельности в первом полугодии 2012 г. представлена в табл. 3.1.

Таблица 3.1 . Динамика численности российских фирм по видам экономической деятельности

• 9. В зависимости от экономической цели фирмы делятся на коммерческие и некоммерческие, что законодательно оформлено в ГК РФ и включено в классификацию юридических лиц на основе правовых форм:
  • – на праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или их имущества;
  • – на праве экономической деятельности юридических лиц;
  • – в организационно-правовой форме.

В зависимости от прав учредителей можно выделить фирмы с обязательственными правами (хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы); фирмы с вещными правами (государственные и муниципальные предприятия, финансируемые собственником учреждения); фирмы без имущественных прав (общественные и религиозные организации, фонды, объединения юридических лиц). В зави-

Рис. 3.1

симости от целей экономической деятельности фирмы подразделяются на коммерческие (основной целью которых является получение прибыли) и некоммерческие (которые преследуют иные цели). В зависимости от организационно-правовой формы фирмы в российской экономике делятся на девять основных видов (рис. 3.1).

• По данным Росстата.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Фирма как общее понятие коммерческой организации с точки зрения различных экономистов. Цели, задачи и функции деятельности фирмы. Определение оборота оборотных средств, прироста объема производства, себестоимости изделий, эффективности производства фирмы.

контрольная работа , добавлен 12.09.2012


Понятие концентрации производства как степень преобладания независимых хозяйствующих субъектов (товаропроизводителей) в системе производства. Измерение концентрации производства, ее индексы и функция. Информативность индексов концентрации производства.

презентация , добавлен 17.07.2014


Классификация фирм по степени концентрации производства и капитала: количественный и качественный подходы. Характеристика, особенности, преимущества, недостатки малых, средних и крупных фирм. Тенденции и проблемы развития малых фирм в России и за рубежом.

курсовая работа , добавлен 23.05.2014


Организационно-экономические формы концентрации. Методы конкуренции: ценовая и не ценовая. Место и роль конкуренции в современной рыночной экономике, ее рыночные и внерыночные формы. Основные методы добросовестной конкуренции. Понятие и цели монополии.

курсовая работа , добавлен 12.02.2014


Фирма, её движущие мотивы, место и цели в рыночной экономике. Принципы функционирования современного предпринимательства. Организационно-правовая классификация фирм. Характеристика экономического потенциала предприятия и его финансового положения.

курсовая работа , добавлен 07.06.2011


Объективные причины возникновения и существования фирм. Цели и задачи деятельности, организационная структура предприятий. Внутренняя и внешняя среда, стадии жизненного цикла фирмы. Виды и основные организационно-правовые формы предпринимательства.

курсовая работа , добавлен 24.09.2012


Сущность, формы и показатели концентрации производства. Экономическая эффективность концентрации производства в промышленности. Планирование концентрации производства и определение оптимальных размеров предприятий. Концентрация производства и монополизм.

реферат , добавлен 12.06.2010


Фирма как главный субъект производства продукции в рыночной экономике. Краткосрочный и долгосрочный периоды ее деятельности. Издержки, их сущность и классификация. Проблема производства и формирования затрат. Направления их оптимизации и минимизации.

курсовая работа , добавлен 07.10.2013