Форма 1-Т введена Федеральной службой государственной статистики как инструмент статистического наблюдения на федеральном уровне за составом, численностью и потребностью в персонале. Ответ на вопрос о том, кто сдает форму 1-Т (численность и потребность в работниках), содержится в Приложении 1 к Письму Росстата от 10.10.2016 № 04-04-4/132-СМИ. Согласно ему, отчетность собирается с юридических лиц и обособленных подразделений, среднесписочная численность работников которых превышает 5 человек. Однако не все предприятия из этой категории подают данные в Росстат. Перечень организаций, на которые возлагается данная обязанность, формируется «вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц» (п. 1 Указаний по заполнению формы). Проверить, попала ли организация в выборку, можно на сайте statreg.gsk.ru, введя один из следующих реквизитов: ОКПО, ИНН, ОГРН.

Форма бланка 1-Т (проф)

Отчет по форме 1-Т (численность и потребность в работниках) сдается организациями с 2008 года согласно соответствующему приказу Росстата от 07.07.2008 № 156. В настоящее время этот нормативный акт утратил силу, как и прилагающийся к нему бланк отчета. В случае попадания организации в статистическую выборку заполняется новый бланк1-Т (численность и потребность в работниках), утвержденная Приказом Росстата от 05.07.2016 № 325. Обновленная форма 1-Т (численность и потребность в работниках), инструкция по заполнению которой приведена далее, по-прежнему имеет название № 1-Т (проф). Формы 1-ГС и 1-МС, информация о которых содержится в приказе, относятся к государственным и муниципальным учреждениям соответственно.

Форма 1-Т (проф), правила заполнения для юридических лиц

Отчет 1-Т (проф) нельзя назвать сложным. Помимо титульного листа, он включает в себя один раздел, представленный таблицей с группами профессий и их наименованиями. Таким образом, в документе необходимо указать:

• полное наименование организации;
• почтовый адрес компании;
• код по ОКПО, присвоенный Росстатом;
• среднесписочную численность работников по должностям и профессиям;
• количество человек по должностям и профессиям, в которых выражается потребность организации для замещения вакантных мест.

Подсчет суммарных значений ведется в соответствии с указаниями номеров строк, данными в самой таблице. Также следует помнить, что в среднесписочную численность не попадают лица, работающие по договору гражданско-правового характера, внешние совместители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком женщины, а также призванные для прохождения военной службы сотрудники.

Образец заполнения формы 1-Т (численность и потребность в работниках)

Куда сдавать

Заполненный и подписанный ответственным лицом статистический отчет сдается в территориальное отделение федеральной службы госстатистики. Для подачи документа можно выбрать один из следующих способов:

• лично посредством уполномоченного представителя (потребуется подтверждающий документ);
• по почте заказным письмом с описью вложения;
• посредством специальных интернет-ресурсов с применением электронном подписи.

В настоящее время третий способ является наиболее быстрым, удобным и востребованным. Для его реализации можно воспользоваться одним из платных интернет-сервисов, специальными шаблонами, загруженными в используемую предприятием программу учета, или программным обеспечением, предложенным для скачивания на сайте Росстата.

Штрафы за непредоставление

При подаче статистической отчетности крайне важно соблюдение установленных сроков. Форма 1-Т (численность и потребность в работниках) 2019 сдается в соответствии с данными на 31 октября в период с 1 по 28 ноября. Установленная законодательством периодичность предоставления сведений — 1 раз в 2 года. В случае задержки подачи документа в Росстат в отношении предприятия-респондента действует система взысканий, предусмотренных ч. 1 ст. 13.19 КоАПРФ, а именно штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб. — для организации и штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц. Повторное нарушение, согласно данной статье, влечет за собой штрафы для юридических и должностных лиц в размере от 100 000 до 150 000 и от 30 000 до 50 000 руб. соответственно.

Вы узнаете:

• Что представляет собой обновленная форма отчетности
• Кто должен ее заполнять
• Чем отличается обновленная форма отчета от прежней

Как найти документ в базе данных связанных документов . Эта база данных предоставляет средство поиска, позволяющее использовать цифровые изображения документов, представленных в Сенате. Документы из 43-го парламента в настоящее время обрабатываются и будут постепенно доступны в Интернете.

В их обязанности входит подбор вакансий для лиц, ищущих работу; подбор работников на вакантные должности на комиссии от работодателя или работника и др. (см. раздел «Описания основных групп, подгрупп, малых и начальных групп» Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), принятый и введенный в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Индивидуумы и организации могут пытаться представить петиции в парламент. Как подать заявку в комитет. Основной целью парламентских комитетов является проведение расследований и представление результатов этих расследований в парламент. В каждом запросе есть круг ведения, в котором излагаются вопросы, которые должны рассматриваться комитетом.

В рамках процесса запроса комитет ищет письменные представления, касающиеся круга ведения. Как подать заявку на уведомление. Вопросы, адресованные министру, должны относиться к государственным делам , с которыми министр официально связан, к разбирательствам, ожидающим рассмотрения в парламенте, или к любому вопросу администрации, за который отвечает министр.

• «Служащие коллекторских фирм и работники родственных занятий по сбору задолженностей и платежей». Разработчики формы отнесли ее к служащим сферы обслуживания населения (наряду со служащими по проведению опросов потребителей и служащими в приемной (общего профиля)), которые в свою очередь включены в раздел «Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием»;
• в разделе «Неквалифицированные рабочие» в новой версии отчета появилась профгруппа «Уличные торговцы и другие неквалифицированные работники, оказывающие различные уличные услуги» и т. д., и т. п.

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ВНЕСЕННЫЕ В УКАЗАНИЯ

Согласно п. 1 Указаний правила заполнения адресной части формы № 1-Т(проф) и строки «Почтовый адрес » практически не изменились.

Согласно абзацу 8 п. 1 Указаний в кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО), при этом в новой редакции Указаний уточняется, что этот код проставляется на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО , направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами государственной статистики.

В примечании к п. 1 Указаний добавлена ссылка на п. 2 ст. 11 НК РФ, в соответствии с которым рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В пункте 2 Указаний приведен уточненный перечень работников, которые не включаются списочную численность работников организации. Так, помимо внешних совместителей, исполнителей по договорам гражданско-правового характера и женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за ребенком, в списочную численность теперь не включаются военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

В пункте 3 Указаний приведена информация о новом Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ), которым теперь следует руководствоваться при распределении работников по профессиональным группам (занятиям). Новый классификатор введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 № 2020-ст вместо применявшегося до этого ОКЗ, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 № 298.

Если в предыдущей версии ссылка на справочник распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ была расположена в конце Указаний по заполнению формы, то в новой версии сведения о Справочнике и его местонахождении в сети «Интернет» представлены во втором абзаце п. 3 Указаний:

Извлечение из Указаний

Для правильного распределения работников организаций по профессиональным группам следует пользоваться Справочником распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ, который размещен на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.gks.ru в рубрике Информация для респондентов/Формы федерального государственного статистического наблюдения/Альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных по которым осуществляются в системе Федеральной службы государственной статистики, на 2016 год/20. Рынок труда/форма № 1-Т(проф) . Справочник разработан в формате Excel и содержит 9 листов, каждый из которых соответствует одной из основных групп. В соответствии с программой обследования в основных группах с 2 по 5 приводится перечень занятий по начальным группам в 1, 6, 7 и 8 основных группах - по малым группам, а в 9 основной группе «Неквалифицированные работники» - по подгруппам. По каждой профессиональной группе ОКЗ приводится перечень профессий, входящих в эту группу.

Объем Указаний значительно сокращен за счет исключения п. 6, в котором были приведены принципы распределения работников по укрупненным группам. Соответственно, как сказано в п. 5 Указаний в новой редакции, распределение потребности предприятий в работниках по профессиональным группам производится аналогично распределению списочного состава в соответствии с п. 3 Указаний (ранее - в соответствии с пп. 5 и 6), в котором нас отсылают к Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и Справочнику распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ.

Кроме того, в новой редакции Указаний исключен п. 9, в котором были изложены правила заполнения Справки 1, поскольку в новой форме № 1-Т(проф) ее нет. Справка касалась работников, осуществляющих деятельность в сфере производства товаров и услуг, связанных с созданием или использованием нанотехнологий.

Согласно п. 4 Указаний в графе 5 приводится перечень рабочих мест, которые относятся к вакантным. Содержание этого перечня по сравнению с Указаниями в прежней редакции (там он был под номером 7) не изменилось:

Извлечение из Указаний (абзац 2 п. 4)

К вакантным рабочим местам относятся места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планируется принять сотрудников в течение 30 дней после отчетного периода. В случае если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация не предпринимает активных действий по поиску работников, то в форме № 1-Т(проф) эту потребность в работниках отражать не следует.

Раздела 2 нет ни в прежней, ни в обновленной форме отчета. По какой причине разработчики нумеруют единственный раздел, неизвестно. - Прим. автора .

Слово «государственного» на сайте в рубрике «Информация для респондентов» отсутствует. - Прим. автора.

Юридические лица всех форм собственности до 20 января 2017 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Статистическая форма 1-Т (проф) называется «Сведения о численности и заработной плате работников», она утверждена приказом Росстата. Сдавать форму 1-Т должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата. Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации. Если сдавать отчет все же нужно, то успеть с этим следует до 20 января 2017 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то форма 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство . Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т

Прежде чем приступать к заполнению самой отчетной формы, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года разделенная на 12.

При этом, среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Статистическую форму 1-Т нужно заполнять по данным на 31 декабря 2016 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть: полное наименование организации и рядом в скобках краткое название; юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса, фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим, код ОПКО, присвоенный Росстатом.

Лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры и сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком.

После того, как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать электронный адрес для связи.

После чего отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме . Для того, чтобы проверить правильность заполнения этой формы, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

Ответственность за несвоевременную сдачу формы 1-Т

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по. Его размер составляет:

• на организацию - от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
• на должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Утвердил новую редакцию статистической формы 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам», а также указания по ее заполнению. Обновленный бланк крупные и средние организации должны будут применять уже в ноябре 2018 года. Прежняя форма, утвержденная приказом Росстата от 05.07.16 № 325 , признается утратившей силу.

Кто сдает 1-Т (проф)

Согласно комментируемому приказу, форма 1-Т (проф) представляется с периодичностью 1 раз в 2 года за четные годы. Отчитываться по ней должны только средние и крупные организации, попавшие в выборку Росстата. Малые организации, а также те юрлица, которые занимаются финансовой и страховой деятельностью; государственным управлением и обеспечением военной безопасности; деятельностью общественных и экстерриториальных организаций, по данной форме не отчитываются (п. 1 Указаний).

Куда сдавать 1-Т (проф)

Отчет нужно подать в территориальный орган Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения. Если организация (ее обособленное подразделение) не ведет деятельность по месту своего нахождения, то отчет предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Если обособленное подразделение попало в выборку Росстата, оно должно уведомить об этом головную организацию. В свою очередь организация должна выбрать один из двух вариантов действий:

• самостоятельно представить отчет за ОП в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного подразделения;
• назначить должностных лиц, уполномоченных предоставлять данный отчет от имени юрлица в территориальный орган Росстата.

Когда сдавать отчет

Форма 1-Т (проф) заполняется по состоянию на 31 октября и представляется до 28 ноября. Таким образом, организации могут представить отчет в территориальный орган статистики с 1 ноября по 28 ноября 2018 года включительно.

Обратите внимание: при сдаче статистической отчетности наиболее комфортно будут чувствовать себя те работодатели, которые используют для подготовки и проверки отчетов веб-сервисы (например, систему для отправки отчетности « »). Там все актуальные формы устанавливаются автоматически, без участия пользователя.

Согласно Приказу № 394, форму 1-Т (проф) компании должны будут предоставить с периодичностью один раз в два года. Причем за четные годы. Отчитываться по ней должны только средние и крупные компании, попавшие в выборку Росстата. По данной форме не отчитываются:

• юридические лица, ведущие финансовую деятельность;
• общественные организации;
• экстерриториальные организации;
• юридические лица и учреждения, которые занимаются государственным управлением;
• организации и учреждения, обеспечивающие военную безопасность .

Всех субъектов бизнеса, которые попали в выборку на 2018 год, органы Росстата должны известить об этом посредством любых доступных средств связи. Как правило, это обычная или электронная почта.

Куда сдавать 1-Т (проф)

Отчет нужно подать в территориальный орган Росстата по месту нахождения юридического лица. Причем если у компании есть обособленное подразделение , то отчет по нему нужно сдать по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения.

Если организация не ведет деятельность по месту своего нахождения, то отчет предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Обратите внимание, если обособленное подразделение попало в выборку Росстата, оно должно уведомить об этом головную компанию. А компания в свою очередь должна выбрать один из двух вариантов действий:

• самостоятельно представить отчет за обособленное подразделение в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного подразделения;
• назначить должностных лиц, которые будут представлять данный отчет от имени юридического лица в территориальный орган Росстата.

Как заполнять 1-Т (проф)

Бланк формы 1-Т (проф) достаточно простой. Он состоит из титульного листа и одного раздела, который представляет собой таблицу с группами профессий и их наименованиями. Первым делом необходимо заполнить титульный лист, на котором содержится довольно мало информации. Так, в нем нужно указать:

• полное и краткое наименование юридического лица;
• адрес, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса компании. Если юридический адрес не совпадает с фактическим , то на титульном листе следует указать последний;
• учетный код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В 1-м разделе в таблице следует указать списочную численность работников компании-респондента. Все данные должны быть приведены в разбивке по должностям и профессиям сотрудников. Кроме того, нужно указать потребность организации в сотрудниках для замещения вакантных мест.

При заполнении показателей численности нужно отдельно учесть всех граждан, которые работают на основании бессрочных трудовых договоров, а также и тех, кто выполняет временную или сезонную работу.

Если учредители юридического лица сами трудоустроены и получают заработную плату, их следует указать отдельно. Работников, оформленных в компании на неполный рабочий день или неделю, в 1-Т (проф) следует учитывать на общих основаниях как целые единицы.

Если один и тот же сотрудник занимает сразу две должности, т. е. является внутренним совместителем, то его необходимо включить в отчет только по одной строке, в которой указана его основная профессия.

Надо отметить, что, в соответствии с указаниями Росстата о том, как заполнять отчет 1-Т (проф), в списочную численность сотрудников не нужно включать такие категории:

• работников, которые являются внешними совместителями;
• лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
• женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
• военнослужащих, призванных на службу.

Когда сдавать отчет

Таким образом, организации могут представить отчет в территориальный орган статистики с 1 ноября по 28 ноября 2018 года включительно.

Организациям и предпринимателям помимо отчетности в налоговую инспекцию, а также Пенсионный фонд, требует постоянно отчитываться перед статистикой. Такого рода отчетность весьма разнообразна и охватывает все вопросы функционирования организации, а также показатели эффективности ее работы. К числу таких показателей относятся данные о числе работников, которые трудятся в организации, а также существующей потребности в привлечении кадров. Заполняется указанная информация в отчете 1-Т Проф «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» .

Для кого отчетность по форме 1-Т Проф обязательна

Установлена форма 1-Т приказом Росстата от 05.07.2016 N 325. Ее заполняют все юрлица со среднесписочной численностью работников свыше 5 человек. Исключаются из этого перечня субъекты малого предпринимательства и ряд других организаций, к которым относятся финансовые, общественные, экстерриториальные, государственные организации и учреждения, уставной задачей которых является обеспечение военной безопасности. Все прочие юридические лица, будучи внесенными Росстатом в специально разработанный план отчетности, обязаны отчитываться в статистические органы по форме 1-Т раз в 2 года. Чтобы узнать, включена ли ваша организация в указанный план наблюдения, следует зайти на сайт статистики http://statreg.gks.ru/ и в появившейся форме запроса заполнить ИНН либо ОКПО по конкретному юридическому лицу. Так, в 2016 год сдаче рассматриваемой отчетности подлежат 68000 организаций, при этом все они должны быть извещены Росстатом о данных обязанностях любым доступным образом (почтовое уведомление, электронная почта).

Как правильно заполнить форму 1-Т Проф (образец заполнения, рекомендации)

Сама форма 1-Т проф может быть скачена непосредственно с сайта статистики, либо с сайта www.ppt.ru Здесь же вы сможете найти и образец заполнения отчета. В случае наличия у юридического лица нескольких обособленных подразделений, отчет сдается и в целом по юрлицу, и отдельно по каждому филиалу по месту его нахождения. Заполняется информация в форме 1-Т проф элементарно. На титульном листе проставляются данные об отчитывающейся организации:

Полное и сокращенное наименование;
адрес фактического местонахождения с обязательным указанием субъекта РФ и почтового индекса;
ОПКО, который присваивает Росстат.

В табличной части в первом разделе указывается списочная численность с разбивкой по должностям работников. Также указывается потребность организации в привлечении кадров на имеющиеся вакансии. Отдельно учитываются граждане, работающие по трудовым договорам, отдельно – на временной или сезонной работе. Учитываются также учредители, которые трудоустроены и получают зарплату. В отношении лиц, которые оформлены на неполный трудовой день, распространяется общее правило учета, т.е. как 1 человек. В случае внутреннего совместительства, человек учитывается по основной профессии.

Согласно разъяснениям Росстата форма 1-Т проф не заполняется по ряду категорий работников, а именно внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового характера; женщинам в декрете; людям, проходящим службу в армии.

При заполнении отчета применяется утвержденный Росстандартом классификатор занятий N 2020-ст.

Образец заполнения формы 1-Т проф

Пошагово заполнение отчета 1-Т проф выглядит следующим образом:

1. Заполняется титульный лист;
2. Заполняется раздел 1 с указанием групп работников;
3. Достоверность представленной информации заверяется подписью уполномоченного лица с указанием даты составления отчета.

Форма 1-Т проф подлежит сдаче в статистические органы не позднее 28.11 текущего годы. При этом в ней должны быть представлены данные по состоянию на 31.10. Ее необходимо направить в территориальные органы Росстата не позднее 28 ноября.

Ответственность за отсутствие рассматриваемого отчета либо допущенные при его составлении ошибки влечет привлечение к административной ответственности. При этом наложению штрафа подлежит и юридическое лицо, и должностные лица, ответственные за предоставление отчетности. Размер штрафа, накладываемого на юрлицо составляет 20-70000 рублей; на должностных лиц – 10-20000 рублей. Имейте в виду, что для вынесения штрафных санкций установлен двухмесячный срок со дня, следующего за предусмотренной для сдачи отчета.

Скачать документы: